資格取得支援がある職場を探すなら転職のプロの力を借りよう

転職エージェントをすすめる理由とは？

転職エージェントをすすめる1番の理由は「手厚いサポートを無料で受けられる」ということです。求人を紹介してくれるのはもちろん、内部情報にも精通しているため、資格取得支援を行っているかどうかを応募する前に確認できます。また、応募書類の添削や面接の対策、個人では交渉しにくい給与や待遇の交渉などを代わりに行ってくれるなど、介護業界に詳しい転職のプロがしっかりサポートしてくれるので安心です。

利用者の負担が少ない

求人情報誌でも求人を探すことはできますが、求人探しから応募書類の作成アドバイス、面接のスケジュール調整などすべて自分で行わなければなりません。ですが、転職エージェントを利用すれば、それらの雑務をすべて請け負ってくれるのでやらなければならないことは最低限で済みます。

非公開求人に応募できる

公開すると応募が殺到してしまうような求人を非公開求人といいます。高待遇の求人や好条件の求人が非公開求人とされていることが多いため、自分で探すよりも高待遇の求人に出会う確率が高くなります。

内部情報に詳しい

転職エージェントでは掲載している職場の情報を独自に調査しています。その中には実際にその職場で働いている介護士の生の声も含まれているため、リアルな情報を知ることができます。転職が成功するかどうかはいかに多くの情報を得ているかにかかっています。リアルな情報が多ければ多いほど転職後のギャップを減らすこともできますし、気になることも事前に確認できます。

悪質な転職エージェントもいる

求職者を手厚くサポートしてくれる転職エージェントですが、優良なエージェントばかりではありません。中には、何回も連絡してくるエージェントや強引に話をすすめてくる悪質な転職エージェントもあるため、慎重に選んでから登録するようにしましょう。
転職エージェントを有効に活用するには、自分に合ったエージェントを選ぶことが大切です。当サイトでは介護業界に特化し、利用者満足度が高い転職エージェントを紹介しているのでぜひ参考にしてみてください。

登録するなら複数がおすすめ

転職エージェントに登録するなら1社ではなく複数のエージェントに登録することをおすすめします。なぜなら非公開求人の数はエージェントごとに違いますし、複数の人から意見を聞くことで冷静に判断できるからです。ただし、あまりに多くのエージェントに登録してしまうとやり取りが増えて負担になるため、2～3社程度にしておきましょう。